تعلم الذكاء الاصطناعي في ساعة واحدة

 

Google Gemini AI Outsmart GPT-4 - الإجابة قد تفاجئك!

 

أهمية التدريب الرقمي في العصر الحديث

 تعد التكنولوجيا الرقمية من أهم الأدوات التي تسهم في تحسين وتطوير عمليات التدريب في العصر الحديث. يعد التدريب الرقمي منهجاً فعالاً لتعلم المهارات وتحقيق التطور المستمر في مجالات العمل المختلفة. ومن خلال هذا النص سنستعرض أهمية التدريب الرقمي في العصر الحديث وكيف يساهم في تحقيق النجاح والتنمية المهنية للمدربين. التدريب الرقمي يعد أداة حاسمة في تأهيل المدربين للعصر الحديث ومواجهة تحديات التعلم الإلكتروني. أولاً وقبل كل شيء، يساهم التدريب الرقمي في تزويد المدربين بالمهارات اللازمة لمواجهة التحديات المتعلقة بالتعلم الإلكتروني. في عصرنا الحالي، لا يمكن تجاهل التطور السريع في التكنولوجيا وتأثيرها على مجال التدريب. يحتاج المدربون إلى فهم كيفية استخدام الأدوات والتقنيات الرقمية في تصميم وتنفيذ برامج التدريب عبر الإنترنت. يعتبر التدريب الرقمي وسيلة فعالة لتأهيل المدربين للتعامل مع تلك التحديات والاستفادة القصوى من إمكانات التعلم الإلكتروني. ثانياً، يساعد التدريب الرقمي في تحقيق النجاح المهني للمدربين في العصر الحديث. يتطلب العمل كمدرب أن يكون لديك المعرفة والمهارات اللازمة لتلبية احتياجات المتعلمين الرقميين. التدريب الرقمي يمنح المدربين الفرصة لتحسين مهاراتهم ومعرفتهم في مجال التعليم الإلكتروني واستخدام التكنولوجيا الحديثة في عملية التدريب. بفضل التدريب الرقمي، يمكن للمدربين تقديم تجارب تعليمية مبتكرة ومتنوعة تلبي احتياجات المتعلمين المختلفة وتعزز فعالية عملية التعلم. ثالثاً، يعزز التدريب الرقمي التنمية المهنية للمدربين ويساهم في تطويرهم الشخصي والمهني. من خلال تعلم واستخدام التكنولوجيا الحديثة في التدريب، يمكن للمدربين توسيع نطاق معرفتهم ومهاراتهم. يتيح لهم التدريب الرقمي التواصل مع مجتمع التدريب الرقمي ومشاركة الأفكار والخبرات مع الآخرين. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمدربين تحسين قدراتهم في تصميم المحتوى التعليمي وتقديمه بشكل مبتكر وجذاب باستخدام الأدوات والتقنيات الرقمية. باختصار، فإن التدريب الرقمي يلعب دوراً حاسماً في تأهيل المدربين للعصر الحديث ومواجهة تحديات التعلم الإلكتروني. يساعد في تحقيق النجاح المهني للمدربين وتطويرهم الشخصي والمهني. كما يساهم في تحسين جودة عملية التدريب وتقديم تجارب تعليمية مبتكرة وفعالة. لذا، ينبغي على المدربين الاستفادة القصوى من إمكانات التدريب الرقمي والتطور التكنولوجي لتحقيق التفوق في مجال التدريب في العصر الحديث. 

        فضلا عن تمكن المدرب بالمعرفة والخبرة المهنية: يجب أن يكون المدرب ملمًا بمجال عمله وأن يكون لديه خبرة واسعة فيه. يجب أن يكون لديه فهم عميق للمفاهيم والمهارات التي يقوم بتدريبها. مهارات التواصل: يجب أن يكون المدرب قادرًا على التواصل بشكل فعال مع المتدربين. يحتاج إلى قدرة على التعبير بوضوح واستخدام أساليب تواصل فعالة مثل الاستماع الفعال والتواصل غير اللفظي. التخطيط والتنظيم: يجب على المدرب أن يكون قادرًا على تخطيط وتنظيم جلسات التدريب بشكل فعال. يحتاج إلى تحديد أهداف التدريب وتصميم أنشطة ومواد تعليمية مناسبة. التقييم والتقويم: يحتاج المدرب إلى قدرة على تقييم تقدم المتدربين وتقييم فعالية التدريب. يجب أن يكون لديه أدوات وطرق لقياس التعلم وتحديد المجالات التي تحتاج إلى

صفات المدرب الناجح

 أولاً: التعريف بالنفس

 يقوم  المدرب عند بدء الدورة التدريبية هو التعريف عن نفسه، ويشمل ذلك اسمه ومستواه التعليمي وبعض خبراته ومهاراته المتعلقة بالمجال الذي يريد أن يدرّب فيه. 

ثانياً: الالتزام بتوقيت الدورة التدريبية

المدرّب الناجح يحضر إلى القاعة التدريبية مبكرًا كي يكون على أهبَّة الاستعداد لعرض المادة التدريبية في الوقت المتفق عليه، بالإضافة إلى ذلك، يقوم باختتام اللقاء التدريبي في الموعد المناسب.

ثالثا: الإلمام الجيد بالمادة التدريبية

لا بد أن يكون المدرب مّلمًّا إلمامًا جيّدًا بالموضوع الذي سيتحدّث عنه ولديه ثقة بمعلوماته كي يستطيع الإجابة على أسئلة المتدربين. وهذا يعني أن مادّة التدريب لا بدّ أن تكون مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بمجال دراسة المدرّب أو حقل اهتمامته. حيث أنّه وكلما زاد إلمام المدرّب وخبرته بالموضوع، كان أكثر قدرة على تقديم التدريب بشكل أفضل، وإثراء معلومات المتدرّبين وتطوير مهاراتهم.

رابعا: التنوع في استخدام الأساليب التدريبية

 يستعين المدرّب الناجح بعدّة أدوات ووسائل تعليمية  خلال التدريب والتي قد تشمل على سبيل المثال لا الحصر:

• الشرح والتلقين.
• العمل الجماعي ضمن فريق.
• العصف الذهني.
• النقاشات والحوارات المفتوحة.

 وغيرها من الوسائل التي تهدف إلى كسر الجمود بينه وبين المتدربين واستعادة طاقتهم ونشاطهم وتركيزهم مجددًا.

خامساً: لغة الجسد

واحدة من الأمور التي تعتبر معيارًا يميز المدرب الناجح عن غيره هي لغة الجسد، حيث أنها تسهم بشكل كبير في إيصال المعلومة للمتدربين، كما أنها تحدّد مدى ثقة المدرب بنفسه، فالمدرب الناجح تكون لغة جسده واضحة ومريحة للمتدربين، وإن كان متوترًا فذلك ينعكس على لغة جسده أيضًا ممّا قد يجعل المتدربين يشعرون بالتوتر هم أيضًا.

سادسا: نبرة الصوت

في المادة التدريبية، تختلف المعلومات حسب مدى أهميتها، لذك فإن المدرب الناجح يحرص على التنويع في استخدام نبرة الصوت حسب أهمية المعلومات، حيث أن نبرة الصوت المرتفعة تدل على أن المعلومات في غاية الأهمية وتتطلب انتباهًا، وقد يلجأ المدرب إلى نبرة الصوت المنخفضة عند ذكر مواقف أو أمثلة معينة تتعلق بالجوانب العاطفية، وهكذا.

سابعا: التحفيز للمتدربين

المدرب الناجح لا يستعمل عبارات مثل "لا" أو "إجابتك خاطئة"، بل يلجأ إلى أساليب أخرى تحفّز  المتدربين وتشجّعهم على الاستمرار في المحاولة. 

على سبيل المثال، عبارات مثل:

• " لقد اقتربت من الإجابة الصحيحة".
• " أحسنت! " 
• أو " إجابتك ممتازة ولكن لسؤال آخر سأذكره لاحقًا"

ثامنا: القدرة على إدارة القاعة التدريبية

قد يواجه المدرّب خلال التدريب عدة تحديّات تعيق سريان التدريب بالشكل المطلوب مثل انقطاع الكهرباء أثناء عرض المادة التدريبية، وهنا يتعيّن على المدرب الناجح الاستعانة بطرق بديلة في إيصال المعلومات كاللجوء إلى تشكيل مجموعات أو توجيه بعض أسئلة العصف الذهني.

تاسعا: روح الفكاهة

المدرب الناجح يتمتع بروح الفكاهة حيث أن ذلك يعمل على كسر الحواجز بينه وبين المتدربين ويكون قريبًا منهم، ويعمل على تقوية العلاقة بينه وبينهم الأمر الذي يؤثر إيجابًا على أجواء التدريب ويزيد من ثقة المتدربين بالمدرب.

عاشرا: الصبر وسعة الصدر

كما سبق التوضيح، فإنّ المدرب يتعامل عادة مع أنماط مختلفة من المتعلّمين، ولكلّ متعلّم له احتياجاته الخاصّة من التدريب التي قد تختلف عن احتياجات البقية، لذا، فإنّ الميزة الأخيرة والأهمّ للمدرّب الناجح هي امتلاكه قدرًا عاليًا من الصبر وسعة الصدر لإعطاء كلّ متدرّب حقّه في التعبير عن رأيه وطرح أسئلته بل والإجابة عن هذه الأسئلة أيضًا، ممّا يسهم في بناء الثقة بين المدرّب والمتعلّمين وبالتالي زيادة فعالية التدريب ككلّ.

نجد ممّا سبق أنّ عملية التدريب لا تنطوي على الإلقاء وشرح المادة التدريبية فحسب، بل هي مهارة يندرج تحتها الكثير من المهارات الفرعية الشخصية والتقنية. لذا إن كنت ترغب في أن تكون مدربًا ناجحًا، عليك البدء بتطوير السمات العشرة سابقة الذكر، والتمرّن عليها وتطبيقها مرارًا وتكرارًا على أرض الواقع لترسيخها وتقويتها.

المصدر

مقالة: خدمات Azure المعرفية

 

1.  خدمات Azure المعرفية

1. كيف تتشابه الخدمات المعرفية والتعلم الآلي من Azure؟
2. كيف تختلف الخدمة المعرفية عن التعلم الآلي؟
3. 
   
   
   
   
   
   
   
4.           توفر التطبيقات الذكاء الاصطناعي التعرف على الكلام والرؤية ومنطق القرار والوظائف الذكية الأخرى التي تحاكي العقل البشري. هذه هي الوظائف الأساسية للعديد من منتجات البرمجيات في السوق اليوم، حيث يمكن للتطبيقات الذكاء الاصطناعي التواصل مع المستخدمين النهائيين بطريقة أكثر طبيعية وجعل تجربة مستخدم أفضل. يمكن أن يساعدك Azure وفريقك على توفير الوقت من خلال القدرة على طرح تطبيقات الذكاء الاصطناعي في أي مكان.

في Azure، يمكنك إنشاء تطبيقات ذكية بشكل أسرع باستخدام الأدوات والتقنيات التي تختارها الذكاء الاصطناعي المضمنة.

• الإنشاء والنشر بسهولة في أي مكان: استخدم مجموعة المهارات الحالية لفريقك والأدوات التي تعرفها لإنشاء تطبيقات ذكية ونشرها دون تغيير في التعليمات البرمجية. يمكنك الإنشاء مرة واحدة ثم التوزيع في السحابة والأماكن المحلية والأجهزة المتطورة. يمكنك أن تكون واثقا من التوزيع العالمي إلى مراكز بيانات أكثر من أي موفر آخر.
• إنشاء تأثير باستخدام نظام أساسي مفتوح: اختر تقنياتك المفضلة، والتي يمكن مصدر مفتوح. يدعم Azure مجموعة من خيارات التوزيع والمكدسات واللغات الشائعة ومجموعة شاملة من محركات البيانات. الاستفادة من هذه المرونة، بالإضافة إلى الأداء والحجم والأمان الذي توفره تقنيات Microsoft لإنشاء تطبيقات لأي سيناريو.
• تطوير التطبيقات باستخدام الذكاء المضمن: يعد إنشاء تطبيقات ذكية باستخدام Azure أمرا سهلا، لأنه لا يوجد نظام أساسي آخر يجلب التحليلات الذكاء الاصطناعي الأصلية إلى بياناتك أينما كانت واللغات التي تستخدمها. يمكنك الاستفادة من مجموعة غنية من واجهات برمجة التطبيقات المعرفية لبناء تجارب جديدة بسهولة في تطبيقاتك للذكاء الشبيه بالإنسان.

خدمات Azure المعرفية

يمكن لخدمات Azure المعرفية تبسيط كيفية دمج قدرات الذكاء الاصطناعي والاختراقات في تطبيقاتك مع بضعة أسطر بسيطة من التعليمات البرمجية. وهو يدعمك لإنشاء تطبيقات ترى وتسمع وتتحدث وفهما وحتى تبدأ في التفكير بين عمليات عملك. توفر الخدمات المعرفية الذكاء الاصطناعي الذكاء في شكل سهل الاستخدام ودمجه في تطبيقاتك.

تتكون الخدمات المعرفية من واجهات برمجة التطبيقات وSDKs والخدمات المتاحة لمساعدة المطورين على إنشاء تطبيقات ذكية دون أن يكون لديهم الذكاء الاصطناعي مباشر أو مهارات أو معرفة علوم البيانات. تمكن الخدمات المعرفية المطورين من إضافة الميزات المعرفية بسهولة إلى تطبيقاتهم. يمكن تصنيف كتالوج الخدمات داخل الخدمات المعرفية إلى خمسة أجزاء رئيسية: الرؤية والكلام واللغة والبحث على الويب والقرار.

واجهات برمجة تطبيقات Computer Vision

اسم الخدمة	وصف الخدمة
رؤية الكمبيوتر	توفر لك واجهات برمجة تطبيقات Computer Vision إمكانية الوصول إلى الخوارزميات المتقدمة لمعالجة الصور وإرجاع المعلومات.
Custom Vision	تتيح لك Custom Vision إنشاء مصنفات صور مخصصة.
وجه	توفر خدمة Face الوصول إلى خوارزميات الوجه المتقدمة التي تكتشف سمات الوجه وتتعرف عليها.
Form Recognizer (معاينة)	يحدد Form Recognizer أزواج قيم المفاتيح وبيانات الجدول ويستخرجها من مستندات النموذج. ثم يقوم إخراج البيانات المنظمة، والتي تتضمن العلاقات، في الملف الأصلي.
فهرس الفيديو	يمكنك Video Indexer من استخراج الرؤى من مقاطع الفيديو الخاصة بك.

واجهات برمجة تطبيقات التعرف على الكلام

اسم الخدمة	وصف الخدمة
الكلام	تضيف خدمة الكلام ميزات تمكين الكلام إلى التطبيقات.
التعرف على المتحدث (معاينة)	توفر واجهة برمجة تطبيقات التعرف على المتحدث خوارزميات لتحديد المتحدث والتحقق.
Bing Speech (متوقف)	يمكنك ترحيل تطبيقات Bing Speech API الموجودة إلى خدمة Speech.
Translator Speech (تم إيقافه)	يمكنك ترحيل تطبيقات ترجمة Bing Speech API الموجودة إلى خدمة Speech.

APIs اللغة

اسم الخدمة	وصف الخدمة
فهم اللغة (LUIS)	تسمح خدمة فهم اللغة الذكية (LUIS) لتطبيقك بفهم ما يريده الشخص بكلماته الخاصة.
QnA Maker	يسمح لك QnA Maker بإنشاء خدمة الأسئلة والأجوبة من المحتوى شبه المنظم.
تحليلات النص	توفر خدمة Text Analytics معالجة اللغة الطبيعية على النص الأولي لتحليل التوجه، واستخراج العبارة الرئيسية، والكشف عن اللغة.
المترجم	يوفر Translator ترجمة نصية آلية بصورة شبه آنية.

واجهات برمجة تطبيقات منطق القرار

اسم الخدمة	وصف الخدمة
Anomaly Detector (معاينة)	تتيح لك خدمة Anomaly Detector مراقبة abnormalities والكشف عنها في بيانات السلاسل الزمنية الخاصة بك.
مشرف المحتوى	يوفر مشرف المحتوى مراقبة للمحتوى العدواني المحتمل، وغير المرغوب فيه، والمحتوى الذي يشكل خطورة.
Personalizer	يسمح لك Personalizer بالتعلم من سلوك المستخدمين في الوقت الحقيقي من أجل اختيار التجربة الأكثر تصميما لهم.

اللغات الثقافية المدعومة

تدعم الخدمات المعرفية مجموعة واسعة من اللغات الثقافية على مستوى الخدمة. يمكنك العثور على توفر اللغة لكل API في قائمة اللغات المدعومة.

تأمين الموارد

توفر الخدمات المعرفية نموذج أمان متعدد الطبقات، والذي يتضمن المصادقة عبر بيانات اعتماد Azure Active Directory ومفتاح مورد صالح وشبكة Azure الظاهرية.

دعم الحاويات

توفر الخدمات المعرفية حاويات للتوزيع في السحابة أو محليا. تعرف على المزيد حول حاويات الخدمات المعرفية.

الشهادات والامتثال

تم منح الخدمات المعرفية شهادات مثل شهادة CSA STAR و FedRAMP Moderate وHIPAA BAA.

يمكنك تنزيل شهادات لعمليات التدقيق الخاصة بك ومراجعات الأمان.

لفهم الخصوصية وإدارة البيانات، انتقل إلى مركز توثيق Microsoft.

كيف تتشابه الخدمات المعرفية والتعلم الآلي من Azure؟

الخدمات المعرفية والتعلم الآلي من Microsoft Azure لهما هدف مشترك يتمثل في تطبيق الذكاء الاصطناعي لتحسين العمليات التجارية. كيف يوفر كل واحد هذه الإمكانية في العروض المعنية مختلفة. بشكل عام، تختلف الجماهير:

• الخدمات المعرفية للمطورين الذين ليس لديهم خبرة في التعلم الآلي.
• تم تصميم التعلم الآلي لعلماء البيانات.

كيف تختلف الخدمة المعرفية عن التعلم الآلي؟

توفر الخدمة المعرفية نموذجا مدربا لك. يجمع هذا النموذج البيانات والخوارزمية معا ويتوفر من واجهة برمجة تطبيقات REST أو SDK. يمكنك تنفيذ هذه الخدمة في غضون دقائق اعتمادا على السيناريو الخاص بك. توفر الخدمة المعرفية إجابات للمشاكل العامة مثل العبارات الرئيسية في النص أو تعريف العنصر في الصور.

التعلم الآلي هو عملية تتطلب بشكل عام فترة زمنية أطول للتنفيذ بنجاح. يتم قضاء هذا الوقت في جمع البيانات وتنظيفها وتحويلها واختيار الخوارزمية وتدريب النموذج وتوزيعها للوصول إلى نفس المستوى من الوظائف التي توفرها الخدمة المعرفية. من خلال التعلم الآلي، من الممكن تقديم إجابات للمشاكل المتخصصة للغاية أو المحددة. تتطلب مشاكل التعلم الآلي الإلمام بالموضوع المحدد والبيانات الخاصة بالمشكلة قيد النظر والخبرة.

المصدر